2007년 09월 06일 유럽위원회‘고용유연안정성(flexicurity)’기본원칙 합의 2007년 6월 유럽위원회는 관련 이해당사자들과의 논의 결과를 바탕으로‘고용유연안정성’에 대한 의견을 발표했다. 고용유연안정성 정책은 사용자의 고용 유연성을 확보하는 동시에 노동자들의 고용 안정성을 유지하는 것을 목적으로 한다. 유럽연합노동조합총연맹(ETUC)는 각국의 고용정책들이 부당하게 사용자의 고용유연성만을 강조하는 것에 대해 우려하는 반면, 유럽경영자단체(BusinessEurope)는 노동시장의 현대화를 위한 기회라는 의견을 밝혔다... 영국 전문직 간부 남녀 임금 격차 "더 커져" "유명 CEO, 맏이 비율 높아" 일본, 외국인 자녀 ‘사회적응 도우미’ 배치 ILO 라틴 아메리카 및 캐러비안 국가들의 양질의 일자리... "美 車노조, '빅3'에 부담줄까 '전전긍긍'"< WP > 박인상 협력원 운영위원장, ‘국제사회봉사의원연맹(IPS... 태국 노동부 대표단, 취업교육 협의차 협력원 방문 의정부외국인근로자지원센터 개소 인도네시아 대표단 초청 프로그램 성공리에 끝나 국제노동협력원, 인도네시아 노사정대표단 초청 교류 박인상 협력원 운영위원장, ‘국제사회봉사의원... 인도 경제의 전망과 대인도 투자 본 메일은 2007년9월6일 기준,회원님의 수신동의 여부를 확인한 결과 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다. 저작권자 © 동북아신문 무단전재 및 재배포 금지 동북아신문 기자 다른기사 보기 페이스북 트위터 카카오스토리 URL복사 기사공유하기
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