[국제노동동향 387호] 2007년 07월 03일 중국 노동계약법(勞動合同法) 전인대 통과 중국 전인대 상무위원회는 6월 29일 28차 회의를 열고 노동자보호를 대폭 강화하는 노동계약법(勞動合同法)을 통과시켰다. 내년부터 이 법이 시행되면 서면노동계약 의무화, 수습기간, 퇴직금지급, 최저임금 준수 등 노동자보호에 관한 조항이 강화되어 중국에 진출한 외국기업들의 노사관리가 한층 까다로워질 전망이다. 1. 노동계약법 제정 배경 ㅇ 후진타오(胡錦濤) 국가주석이 이끄는 현 정부는 ‘조화로운 사회(和諧社會) 건설’을 기치로 내걸고, 성장위주의 선부론(先富論)에서 균형성장과 분배, 형평을 강조한 균부론(均富... 중국 노사정책 사용자 위주서 노동자 보호로 "美 항공사 노조 회생 조짐" <로이터> "中, 상당기간 노동력 공급과잉"<인민일보> 日기업 경기전망 여전히 낙관적 日 `단카이` 절반이상 재취업 국제노동협력원, 방글라데시·중국 투자기업 노무관리 ... 인도 노사정 대표단 초청 프로그램 성공리에 끝나 중국 투자기업 노사협력 증진을 위한 세미나 청도시에서... 노사발전재단 25일 공식 출범 외투기업의 협력적 노사관계를 위한 정책포럼 개최 2007 외투기업의 협력적 노사관계를 위한 정책포... 베트남 경제의 새로운 도약과 노동정책 과제 저작권자 © 동북아신문 무단전재 및 재배포 금지 동북아신문 기자 다른기사 보기 페이스북 트위터 카카오스토리 URL복사 기사공유하기
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