재외동포재단이 올해 발주한 연구용역 결과를 알리기 위해 지난 12일 오전 10시 서울 외교센터 2층 세미나실에서 마련한 ‘2013 재외동포재단 연구용역 결과보고회’에서 이진영 교수가 이렇게 보고했다.
이진영 교수는 ‘재외동포 우수인재 모국귀환정책 비교연구’를 주제로 한 프로젝트의 연구책임자.
김봉섭 재외동포재단 조사연구팀장의 사회로 진행된 이번 보고회에는 연구용역 수행기관, 재외동포 전문가, 재단 임직원 등 50여명의 관계자가 참석했다.
재외동포재단은 지난 5월 ‘재외동포 민족교육 현황조사’와 7월 ‘재외동포 우수인재 모국귀환정책 비교연구’에 대한 용역 공고를 낸 바 있으며, 그 결과 청암대 재일코리안연구소와 인하대 이주 및 재외동포센터가 용역을 맡게 됐다.
먼저, 김인덕 청암대 재일코리안연구소 실장이 ‘재일동포 민족교육 현황조사’ 발표에 나섰다. 김 실장은 본 연구가 일본 도쿄, 오사카, 후쿠오카에 있는 한국학교, 조선학교 등을 통해 총 1,428건의 설문조사 및 문헌조사로 실시했음을 밝히면서 “현재 재일동포 민족학교 학생 수가 감소함에 따라 민족교육은 정체성 위기 상황에 몰려있다”고 주장했다.
그는 이러한 문제를 타파하기 위해 재일동포 민족교육 유형별 정책 대안을 내놨다. 한때 500여개의 학교가 세워질 정도로 성장했지만 현재 불과 80여개밖에 남지 않은 조선학교의 경우 “한국정부의 간접적인 지원과 관심 있는 민간단체의 재정, 시설, 교재 등의 지원이 절실하다”고 보고했다.
이진영 인하대 이주 및 재외동포센터장은 “이번 연구가 박근혜정부가 내세운 창조경제의 중요한 요소인 ‘우수인재 유입’이 대두되면서 실시된 것”이라며 “재외동포 우수인재 유입을 정책화하기 위해선 재외동포, 우수인재라는 개념의 명확한 정의가 선행돼야 한다”고 밝혔다.
그는 재외동포인재 모국귀환 정책이 실효성을 거두기 위해선 △증가하고 있는 이민자들에 대한 글로벌 차원에서의 거버넌스 참여 △지속가능한 인재유입 방법 모색 △문화적 차이 문제 등 민족적 요소 고려 △비용대비 효과 분석 △거시적 재외동포정책 차원에서의 인재유입 검토 등이 필요하다며 “국가 및 정부 차원에선 재외동포 전담부서 확충과 신설을 통해 법적인 보완장치를 마련하고 인재유입 당위성에 대한 국민적 공감대를 형성해야 한다”고 강조했다.
이 교수는 “재외동포재단의 경우 차세대 대회의 취업·창업 분과 설치 등 차세대 인재유입 정책 추진, 지역 및 국가별 상황에 맞는 인재유치 프로그램 개발, 미래 세대 양성을 위한 한글교육기관 지원 확대 등의 역할이 중요하다”고 강조했다.
재외동포재단은 이번 연구용역 보고결과와 토론자들의 의견을 반영한 최종 보고서 자료집을 조만간 발간할 계획이다.
